• Superior em Administração, Economia, Engenharia ou afins;
• Preferencialmente com pós-graduação em temas correlatos;
• Inglês Avançado;
• Sólida experiência como gestor de equipes de alta de performance/preferencialmente em posições gerenciais;
• Experiência em áreas de analytics, planejamento estratégico e/ou financeiro.
• Preferencialmente ter atuado em Consultorias de Planejamento Estratégico com projetos de alta complexidade.

Atividades:

• Desenvolver e estruturar toda área de planejamento estratégico, acompanhar com ferramentas adequadas a evolução das diversas iniciativas de redução de custos e aumento de receitas.
• Realizar cálculos de retornos de diversas áreas da Instituição, assegurar uma profunda compreensão e de comunicação sobre a dinâmica do mercado, a oferta, demanda, preços, movimentos de concorrentes, fluxos e operações.
• Coletar, analisar e propor cenários de mercado para apoiar a implementação da estratégia, interagir com os especialistas do mercado para verificação da realidade, controle de real versus orçado além de controle de custos e projeções de metas,
• Propor e validar a estratégia de comercialização dos produtos. Influenciar diretamente no planejamento para as ações de engajamento de stakeholders e processos de financiamento, definir escopo de projetos estratégicos, objetivos e resultados que compõe o plano de negócio da empresa.
• Coordenar projetos estratégicos de maior complexidade.
• Conduzir o ciclo de planejamento estratégico.
• Analisar o lançamento de novos produtos.
• Realizar análises de mercado.
• Rever a estratégia de produtos da companhia.
• Realizar programa de transformação em negócios com problema de desempenho.
• Desenvolver painéis de indicadores estratégicos.
• Suporte aos executivos em temas estratégicos, como análises de mercado, lançamento de novos produtos, planos de melhorias internos, etc

COMPORTAMENTOS ESPERADOS

• Estar aberto às mudanças, ao novo e ao desconhecido;
• Forte capacidade de adaptação e resiliência;
• Boa capacidade analítica e estratégica;
• Estar aberto às mudanças, ao novo e ao desconhecido;
• Estabelecer relações de confiança com os clientes internos;
• Ter comunicação transparente e assertiva;
• Propor soluções que garantam ao cliente uma experiência única.
• Habilidade em mobilizar equipes, liderar e inspirar, pelo exemplo, as atitudes para resolver problemas;
• Visão de negócios (empreendedorismo) e visão integrada;