Gerente Planejamento Estratégico
Financial Services - Insurance
São Saulo São Paulo Permanent Apr 30, 2020
Buscamos Gerente de Planejamento Estratégico

Pré-requisitos:
  • Superior em Administração, Economia, Engenharia ou afins;
  • Preferencialmente com pós-graduação em temas correlatos;
  • Inglês Avançado;
  • Sólida experiência como gestor de equipes de alta de performance/preferencialmente em posições gerenciais;
  • Experiência em áreas de analytics, planejamento estratégico e/ou financeiro.
  • Preferencialmente ter atuado em Consultorias de Planejamento Estratégico com projetos de alta complexidade.

 

Atividades:

  • Desenvolver e estruturar toda área de planejamento estratégico, acompanhar com ferramentas adequadas a evolução das diversas iniciativas de redução de custos e aumento de receitas.
  • Realizar cálculos de retornos de diversas áreas da Instituição, assegurar uma profunda compreensão e de comunicação sobre a dinâmica do mercado, a oferta, demanda, preços, movimentos de concorrentes, fluxos e operações.
  • Coletar, analisar e propor cenários de mercado para apoiar a implementação da estratégia, interagir com os especialistas do mercado para verificação da realidade, controle de real versus orçado além de controle de custos e projeções de metas,
  • Propor e validar a estratégia de comercialização dos produtos. Influenciar diretamente no planejamento para as ações de engajamento de stakeholders e processos de financiamento, definir escopo de projetos estratégicos, objetivos e resultados que compõe o plano de negócio da empresa.
  • Coordenar projetos estratégicos de maior complexidade.
  • Conduzir o ciclo de planejamento estratégico.
  • Analisar o lançamento de novos produtos.
  • Realizar análises de mercado.
  • Rever a estratégia de produtos da companhia.
  • Realizar programa de transformação em negócios com problema de desempenho.
  • Desenvolver painéis de indicadores estratégicos.
  • Suporte aos executivos em temas estratégicos, como análises de mercado, lançamento de novos produtos, planos de melhorias internos, etc


COMPORTAMENTOS ESPERADOS

  • Estar aberto às mudanças, ao novo e ao desconhecido;
  • Forte capacidade de adaptação e resiliência;
  • Boa capacidade analítica e estratégica;
  • Estar aberto às mudanças, ao novo e ao desconhecido;
  • Estabelecer relações de confiança com os clientes internos;
  • Ter comunicação transparente e assertiva;
  • Propor soluções que garantam ao cliente uma experiência única.
  • Habilidade em mobilizar equipes, liderar e inspirar, pelo exemplo, as atitudes para resolver problemas;
  • Visão de negócios (empreendedorismo) e visão integrada;