Junte-se a um dos maiores grupos do segmento de tecnologia da informação e serviços que oferecem soluções para os principais desafios do mercado digital.

O(a) profissional será o responsável por liderar o processo de transformação, aculturamento e harmonização das práticas de RH do grupo, entendendo peculiaridades e cultura de cada unidade da holding, em prol da alavancagem de resultados de negócio através de pessoas.

O desafio será desenvolver planos corporativos para uma variedade de questões de Recursos Humanos, como remuneração, benefícios, questões sindicais, saúde e segurança, recrutamento e seleção, ambientação de colaboradores, programas de desenvolvimento como avaliação de desempenho, construção de desenho organizacional junto às áreas, preservação e equilíbrio da cultura das unidades e estabelecimento de gestão por indicadores, apoiando necessidades de negócios através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano.

Se você possui experiência sólida generalista em RH, já estando em posições de alta senioridade e tendo vivenciado processos de transformação e aculturamento relevantes nos negócios por onde transitou, esse desafio é para você!